LaboralEl finiquito: qué incluye y qué revisar antes de firmarlo
El finiquito liquida lo que la empresa te debe al acabar el contrato: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra. Revísalo antes de firmar.
ET, art. 49.2
Laboral
LaboralLa reforma laboral de 2021: qué cambió en los contratos
Desde el 30 de marzo de 2022 el contrato se presume indefinido, desapareció el de obra o servicio y solo caben contratos temporales por circunstancias de la producción o por sustitución.
Real Decreto ley 32/2021Estatuto de los Trabajadores, arts. 11, 15 y 16Contrato para obra o servicio determinadoLey 1/2025, disposición final undécima
LaboralTipos de despido en España: disciplinario, objetivo y colectivo
En España hay tres tipos de despido: disciplinario, objetivo y colectivo. Cada uno tiene causas, requisitos e indemnización distintos. Así se distinguen.
ET, arts. 51 a 56
LaboralIndemnización por despido improcedente: cómo se calcula paso a paso
Si tu despido es improcedente, te corresponden 33 días de salario por año, con un tope de 24 mensualidades. Si tu contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, hay dos tramos.
ET, art. 56ET, disposición transitoria undécima
LaboralRegistro de jornada obligatorio: qué exige el artículo 34.9 del Estatuto
Desde mayo de 2019, toda empresa debe registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador y guardar esos registros durante cuatro años.
ET, art. 34.9
LaboralDespido: cómo se cuentan los 20 días hábiles de caducidad
El plazo para impugnar un despido es de caducidad. Qué días cuentan y qué lo suspende.