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Publica tu artículoPara abogados: análisis, plazos y derecho transitorio.
Cuando la Administración no resuelve en plazo, la Ley 39/2015 da un sentido a su silencio. Cuándo es positivo, cuándo negativo y qué puedes hacer en cada caso.
Desde mayo de 2019, toda empresa debe registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada de cada trabajador y guardar esos registros durante cuatro años.
Alzada y reposición son los recursos administrativos ordinarios de la Ley 39/2015. Contra qué actos procede cada uno, cómo se cuentan los plazos y cómo se presentan.
Desde el 3 de abril de 2025, la mayoría de las demandas civiles exige acreditar un intento previo de negociación. Medios válidos, exclusiones, plazos y cómo evitar la inadmisión.
El marco constitucional que se aplica a los RDL 28 y 29/2026.
El plazo para impugnar un despido es de caducidad. Qué días cuentan y qué lo suspende.