Revista jurídica firmada por abogados
Publica tu artículoPara resolver un problema concreto, paso a paso.
Las cláusulas suelo se anularon y hoy están prohibidas en las hipotecas variables. La Ley 5/2019 reparte los gastos y exige transparencia, y desde 2025 hay que reclamar al banco antes de demandar.
Los tres primeros días de baja no se cobra prestación. Del día 4 al 20 cobras el 60 % de la base reguladora y desde el día 21, el 75 %, salvo que tu convenio lo mejore.
Qué cubre la pensión de alimentos, cómo fija el juez la cuantía, qué gastos van aparte y qué necesitas para subirla o bajarla, con los pasos para pedir la modificación.
Por David Peralta Rojas, Abogado fundador de Peralta Rojas Abogados, Sevilla ·
Desde el 30 de marzo de 2022 el contrato se presume indefinido, desapareció el de obra o servicio y solo caben contratos temporales por circunstancias de la producción o por sustitución.
Si resides legalmente en España, puedes traer a tu familia cumpliendo ciertas condiciones. Quién puede reagrupar, a qué familiares y qué tienes que acreditar.
Por David Peralta Rojas, Abogado fundador de Peralta Rojas Abogados, Sevilla ·
ITP o IVA y AJD, notaría, registro, plusvalía e hipoteca: qué gastos tiene la compra de una casa, quién los paga según la ley y qué conviene pactar antes de firmar.
Por David Peralta Rojas, Abogado fundador de Peralta Rojas Abogados, Sevilla ·
Hoy hay cinco tipos de arraigo y bastan dos años en España, frente a los tres que pedía el arraigo social en 2017. El arraigo laboral desapareció en mayo de 2025 y la vía extraordinaria de 2026 cerró el 30 de junio.
Por David Peralta Rojas, Abogado fundador de Peralta Rojas Abogados, Sevilla ·
Si compras por internet a una empresa, tienes 14 días naturales para devolver el producto sin dar explicaciones. Cómo se ejerce, quién paga el envío y qué compras quedan fuera.
Hacer testamento ante notario es sencillo y seguro. Te explicamos quién puede otorgarlo, los pasos, qué documentos llevar, qué conviene incluir y cómo cambiarlo después.
En España hay tres tipos de despido: disciplinario, objetivo y colectivo. Cada uno tiene causas, requisitos e indemnización distintos. Así se distinguen.